菁華人力資源管理顧問股份有限公司成立於2001年，資本額為新台幣1000萬元，係屬上市公司中華工程公司之關係企業，專門從事外國人引進及管理業務，從業人員均為民國79年國內首度引進外勞即參與本項工作者，是目前國內最具經驗與實力之專業團隊之一，也是最值得雇主及外勞信賴的合作夥伴。
菁華人力資源在委託辦理外籍勞工引進及全程管理與永續服務之專業領域，已提供予國內各營造、工廠、製造等行業所需之優秀外籍人力資源諸多服務案例；現將累積多年之專業經驗，回饋予亟需外籍看護工、家庭幫傭之各家庭或機構，擴大菁華人力資源的服務範圍，且已深獲各界好評。
藉由辦理實體參訪知名企業，讓新住民朋友了解台灣產業實際工作概況、工作環境及職務內容，以及深入認識就業市場，並展望未來工作趨勢。
勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」正式上路，目前全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，開放官網線上預約全額自費服務(https://mcs.wda.gov.tw/)。
為了減輕雇主負擔同時確保移工獲得適當照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧之空窗期，提供支援機制。
需直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作，且須符合特定製程或特殊時程或專案核定之行業。先向經濟部工業局申請審查，通過後經國內求才手續，若人力仍然不足，得向勞委會申請聘僱外籍製造工。
以專案核定經中央目的事業主管機關認定之民間機構投資重大經建工程，及政府機關或公營事業機構發包興建之重要建設工程，經國內求才後若人力仍然不足，得申請聘僱外籍營造工從事營造工作。
為應國內照護人力不足，暨為家庭類照顧病患，社會福利暨精神病患收容機構、養護機構，照顧植物人、重度殘障者或其他癱瘓者，經指定醫院開立診斷證明書，及長照管理中心推介後，雇主可申請聘僱外籍看護工。
依照現行法令規定，凡家庭成員有未滿 6 歲幼兒，及 75 歲以上直系尊親屬，累計達 16 點積分以上者，即有資格申請家庭幫傭。
機構看護工作或醫院從事被收容之身心障礙者，或病患日常生活照顧等相關事務工作。
